La Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public a été lancée en 2016 par le conseiller fédéral Alain Berset. À ce jour, elle a été signée par la Confédération, 17 cantons et 121 communes. En l’adoptant, les autorités politiques affirment leur détermination à mettre en œuvre et à contrôler l’égalité salariale dans leur sphère de compétence, en qualité d’employeur, de commanditaire de marchés publics et d’organe attribuant des subventions. Le syndic Pierre Dessemontet et le secrétaire municipal François Zürcher ont signé cette charte au nom de la Municipalité d’Yverdon-les-Bains. Celle-ci a par ailleurs institué un groupe de travail au sein de l’administration afin de promouvoir l’égalité sous toutes ses formes.
La Charte pour le climat et l’énergie des villes et communes a été élaborée par une vingtaine de villes et communes suisses (au sein de commissions techniques mises en place par l’Association suisse Infrastructures communales et l’Union des Villes suisses). En la ratifiant, les communes reconnaissent que le changement climatique représente l’un des plus grands défis actuels, s’engagent en faveur des objectifs climatiques de l’Accord de Paris et soutiennent le Conseil fédéral dans son objectif (adopté en 2019) de réduire les émissions de gaz à effet de serre de la Suisse à zéro émission nette d’ici 2050. La vice-syndique Carmen Tanner et le secrétaire municipal François Zürcher ont signé cette charte au nom de la Municipalité d’Yverdon-les-Bains. La Ville s’engage ainsi à publier dans les deux ans un document de synthèse présentant tous les engagements pris, déjà de longue date, notamment par rapport à la transition énergétique, la mobilité, les finances et l’alimentation. Cette démarche renforce l’élaboration en cours du plan climat.
