Infolettre du 10.11.2022

La Municipalité a lancé l’étude de nouveaux ajustements dans les barèmes de l’accueil de jour, afin de corriger les effets de seuil concernant les grandes fratries. Elle a d’ores et déjà validé l’introduction avec effet rétroactif au 1^er août 2022 d’un rabais temporaire de 30% pour les familles avec 3 enfants placés dans les structures d’accueil collectif et de 40% pour les familles avec 4 enfants placés ou plus pour l’année scolaire 2022/23. Les familles concernées seront directement informées.  L’élargissement de la politique d’accueil de jour fait partie des actions prioritaires du programme de législature, présenté en juin dernier par la Municipalité. Par une tarification adéquate, celle-ci entend soutenir économiquement les familles les plus précaires.

Personnes de contact

• Jean-Claude Ruchet, municipal en charge de la jeunesse et de la cohésion sociale, 024 423 62 17
• Pierre-André Junod, chef du Service jeunesse et cohésion sociale, 024 423 60 28

En application de l’article 44 du Statut du personnel, la Municipalité a décidé d’indexer au coût de la vie le salaire des collaboratrices et collaborateurs de la Ville à compter du 1^er janvier 2023. Conformément à cet article, qui prévoit une indexation sur la base du niveau de l’indice des prix à la consommation (IPC) arrêté au 30 septembre 2022, l’indexation des salaires du personnel communal au coût de la vie sera de 3.229%. Cette indexation représente plus de 2.5 millions de francs d’augmentation de la masse salariale.

Personnes de contact

• Carmen Tanner, vice-syndique, notamment en charge des ressources humaines, 024 423 64 25
• Pierre Dessemontet, syndic, 024 423 62 00